宁静致彩乐彩票远:各持己见 继续空转

简言之,有经济需要 方案是针对经济能力较低的退休人士,给予更大的退休保障,近乎综援及扶贫措施;而不论贫富 方案,是惠及所有退休人士及长者,给予每月金额,以回馈退休人士及长者过往对社会的贡献,类似生果金,不论资产多少都可以领取,目的是敬老。大多数受访者认为,数位技术将带来更高效、更具协作性及更具吸引力的工作环境。

过往香港讨论退休保障计划的争拗,都是大家对计划背后的理念持有不同观点。亚太地区75%的受访者表示,他们的企业在过去一年中投资了数位工作场所工具,并且对新一代技术的兴趣逐渐浓厚,包括自动化温度控制及照明的智慧建筑工具、声控与无线影音技术及客製化企业行动应用程式。

今次政府提出有经济需要 和不论贫富 两个方案,似乎将两套背后的理念对立起来,一是我们选择全民退保作为扶贫措施,或是选择作出敬老措施。同样比例的受访者认为,由于技术的进步,传统办公室将遭到淘汰。

另外政府在这两个方案上,已作出倾向,就是不太支持全民受惠的敬老目标,因政府指出,如果全民受惠,会带来社会沉重负担。在整个亚太地区,几乎所有受访者都认为,使用更多技术可以改善他们的工作场所,而彩乐彩票70%的受访者表示,如果没有实施新技术,他们的企业将落后竞争对手。

如果将全民退保两种理念对立起来,就会像以往的争拗一样,各持己见,结果就是没有结果,全民退保的议题继续空转。新出现的风险 此研究还发现,员工对新技术充满热情,并希望雇主能够提供更多。

基本上笔者支持全民受惠的退休保障制度。对工作环境感到满意的员工,可以顺利把工作完成;对环境感到不满意的员工,最终会转向其他更具吸引力的选择。

而我的观点是扶贫目标及敬老目的不是对立的,而是一条线的延续。无论您企业的具体情况如何,空间积极参与使用者体验时,有助于提高利润。

一面是极少人受惠,另一面是极多人受惠,而评估受惠人数的多寡,在于资产审查的限制。Deloitte Strategy Operations总经理Francisco Acoba表示,这一点带来了新的过程,让IT解决方案、建筑系统及设备与人和谐互动,以创造这样的空间。

资产审查的标準定在甚么水平,要看资源如何安排。随着企业开始意识到有效率的工作场所空间着重体验,并且必须适应不同员工跨世代、个性种类的工作方式,『工作场所』这四个字给人的本质正在改变。

因此社会应该给予多少人受惠?顶级电脑椅厂商Herman Miller的工作场所彩乐彩票策略、及管理总监Joseph White表示,关键在于将技术进展,甚至包括家具与认知科学相结合,帮助员工以新的方式工作,也让组织有机会吸引及留住最优秀的人才。

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